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    1. 使命必達(dá),開放當(dāng)責(zé)——拓斯達(dá)召開首屆干部大會
      發(fā)布日期:2018-07-07
      來源:

      7月2日,拓斯達(dá)召開首屆干部大會,120多名管理干部全部到會,圍繞“使命必達(dá)、開放當(dāng)責(zé)”的會議主旨,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司新的使命、愿景和價值觀。


      使  命:讓工業(yè)制造更美好;

      愿  景:賦能100萬名工程師服務(wù)工業(yè)自動化,賦能100萬家制造企業(yè)實現(xiàn)智能化;

      價值觀:全心全意為客戶服務(wù),群體奮斗、群體成功。


      董事長吳豐禮專門作了細(xì)致的闡述,公司使命包含著三層意思:1.讓客戶的投資者更輕松:企業(yè)成本更低,運營效率更高,損耗更小;2.讓客戶的管理者更輕松:管理更規(guī)范、可復(fù)制,產(chǎn)品品質(zhì)更好更穩(wěn)定;3.讓客戶的員工更輕松:操作更便捷,工作更安全,環(huán)境更舒適,學(xué)習(xí)和成長更踏實。而這一使命的達(dá)成,需要拓斯達(dá)“全心全意為客戶服務(wù)”的價值觀作保障。

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      干部大會現(xiàn)場


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      參會干部深入討論學(xué)習(xí)理解公司新使命


      在干部大會最后環(huán)節(jié),舉行了莊嚴(yán)的宣誓儀式,全體干部鄭重承諾:

      1、堅守公司使命:讓工業(yè)制造更美好。

      2、全心全意為客戶服務(wù)。

      3、群體奮斗,群體成功。

      4、自覺維護(hù)公司利益。

      5、堅決服從公司戰(zhàn)略,堅決執(zhí)行公司決策,堅決杜絕軟抵抗,確保執(zhí)行到位。

      6、堅持批評與自我批評,勇于擔(dān)責(zé),不逃避、不推諉;勇于暴露問題,改正問題,不隱瞞包庇。

      7、堅持真誠守信,敢于講真話,不阿諛奉承,不傳播不實之事,不放空炮和隨便承諾。

      8、學(xué)會深入調(diào)研,反饋給上級的信息要真實,杜絕主觀主義,杜絕盲動和空想。

      9、虛心學(xué)習(xí),善于思考,能揚長避短、學(xué)以致用。

      10、關(guān)心尊重員工,注重培養(yǎng)和提升員工,服務(wù)好員工,而不是壓制員工。

      11、反對小團(tuán)體主義,不設(shè)“部門墻”,遵守公司一盤棋原則。

      12、反對官僚主義,批判不作為、亂作為。

      13、嚴(yán)禁貪污受賄,嚴(yán)禁私費公報,絕不利用公司資源謀私利,上級不得接受下級宴請和禮物。

      14、嚴(yán)禁鋪張浪費,提倡開源節(jié)流,愛惜公司財物。

      15、嚴(yán)禁消極負(fù)面,不在團(tuán)隊建設(shè)中作破壞性作用。

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      宣誓現(xiàn)場


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      宣誓現(xiàn)場


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