為什么機器換人忽然熱起來?

“招工難、招工貴，只好用機器換人?！薄簧倨髽I(yè)主表達了這樣的想法。

從根本上講，原因在于人口結構發(fā)生變化，勞動年齡人口絕對數(shù)量正在下降。受長時間的低出生率的影響，勞動年齡人口增長速度放緩。勞動力人口下降的同時，工資也開始上漲，制造業(yè)尤其是一些低端制造業(yè)企業(yè)成本開始上升。

隨著中國的“人口紅利”宣告結束，勞動力價格不斷上漲，高端勞動力缺乏，“機器換人”成為企業(yè)化解用工貴、招工難的有效方法?！岸摇畽C器換人’也是企業(yè)轉型升級的重要途徑?！痹?月3日舉辦的2014年東莞市機器換人高峰論壇上，廣東拓斯達科技股份有限公司臺藉高管阮明聰談到，當前需要關注的是人力成本構成最大的挑戰(zhàn)，人力資源狀況對企業(yè)未來發(fā)展的影響得分僅有30分，是最低的。超過一半的企業(yè)家已經(jīng)準備用機器人來取代人工，這說明人力成本的上升讓一些企業(yè)正在謀求變化，企業(yè)的求變也加快了我國產(chǎn)業(yè)升級的步伐。

廣東拓斯達科技股份有限公司是一家專注于整廠自動化解決方案的公司，經(jīng)過十年的高速發(fā)展，現(xiàn)在成長為中國整體自動化行業(yè)第一品牌。公司產(chǎn)品結貫穿了整個注塑輔機，機械手，工業(yè)機器人。能一條龍幫助客戶完成整廠自動化，包括集中供料，水電氣系統(tǒng)，自動取出系統(tǒng)等方案運用。

拓斯達董事長吳豐禮說道，如今拓斯達加快自動化技術的突破，增加自動化人才的引進，完善各行各業(yè)自動化項目需要的專項團隊組建。以最先進完善的自動化應用技術助力中國制造業(yè)加快模式轉變，同時解放更多的勞力從事更有意義，有價值的工作。同時，吳豐禮還說道：創(chuàng)造更高的生產(chǎn)效率、降低更多的生產(chǎn)成本，我們將堅持走“機器換人”這一政策，創(chuàng)新應用及推廣應用，并積極推進“機器換人”政策。

當前，拓斯達把“機器換人”作為公司的核心方向，解放勞動密集型產(chǎn)業(yè)的關鍵抓手，在全國全線推廣，完善渠道布局，通過“機器換人”、自動化機械，推動制造業(yè)轉型升級。同時還聘請自動化專家組，和全國相關高校合作，為傳統(tǒng)制造業(yè)提供先進的解決方案，鍛造出更強大的產(chǎn)業(yè)競爭力。

拓斯達科技機器換人先行者

ITT工業(yè)集團作為世界500強，是世界上最大的水泵生產(chǎn)供應商，拓斯達周邊八大系統(tǒng)都在供應，包括篩選機、計量機、粉碎機、除濕干燥、三機一體、模溫機及斜臂式機械手等，替代原有的美歐、日系品牌，性價比優(yōu)勢非常明顯，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠，贏得用戶的長期支持。

ITT生產(chǎn)線

德威是一家集專業(yè)模具設計、模具制造、注塑噴涂、生產(chǎn)和服務于一體的高科技民營企業(yè)。德威公司機械手、三機一體、模溫機、輸送帶等全部設備均由拓斯達提供，其中機械手、輸送帶等設備均是現(xiàn)場量身定制的個性化解決方案，拓斯達幫助德威全面提升自動化水平，實現(xiàn)車間無人化，全面提升了用戶的竟爭力。